Toţi avem nevoie de un Coach

Toţi avem nevoie de un Coach

„Toţi avem nevoie de un Coach”- Bill Gates. Angajarea unui Coach poate fi cea mai bună decizie pe care o poţi lua.

Când auzi cuvântul Coach, te gândeşti imediat la un sport şi asta nu este neapărat greşit deoarece de acolo îşi are originile.

Cel care a pus bazele Coachingului modern a fost Timothy Gallwey cu cartea sa ‘Inner Game’.

Acesta a sugerat că cele mai mari obstacole în calea performanţei sunt mai degrabă de natură internă, decât determinate de factorii externi, între performanţă şi eşec stând în principal mentalitatea şi percepţia asupra jocului. 

După care John Whitmore,un discipol de-al lui Gallwey, a dus acest concept mai departe în cartea sa ”Coaching pentru performanţă” unde a extins aplicativitatea în afara sportului, în special în mediul de afaceri. 

Acesta a pus bazele modelului GROW în Coaching, metodologie folosită cu predilecţie în coaching şi astăzi.

  • G – Obiectiv.
  • R – Situați actuală.
  • O– Opțiuni sau obstacole.
  • W – Ce faci efectiv.

Cele 4 niveluri de învăţare

.Related image

  1. Incompetenţă inconştientă. Nu ştiu că nu ştiu ceva.
  2. Incompetenţă conştientă. Am realizat că nu ştiu ceva.
  3. Competenţă conştientă . Ştiu, dar tot trebuie să mă gândesc şi să analizez cum..
  4. Competenţă inconştientă. Ceea ce ştiu a devenit deja un automatism. Pur şi simplu, ştiu.

Rolul unui Coach nu este doar acela de a te ajuta să îţi atingi obiectivul, ci acela să te facă să îţi dezvolţi şi să îţi încorporezi o mentalitate care să îţi permită să ai succes fără să trebuiască să faci mari eforturi pentru asta.

Ce este totuşi un Coach?

Image result for what a coach

Cu siguranţă, dacă căutaţi pe internet o să găsiţi o sumedenie de definiţii sau descrieri. Cea mai apropiată cred că este: un Coach este persoana care sprijină un client să înveţe, să se dezvolte sau să atingă un obiectiv personal sau profesional, oferindu-i sfaturi şi îndrumare. 

Coachingul porneşte de la premisa că participantul are toate răspunsurile la întrebările şi problemele care îl apasă şi are nevoie doar de ajutor pentru a ajunge la acestea.

Adresându-ţi întrebarea corectă, vei scoate la suprafaţă răspunsul corect.

De asemenea, se bazează pe „aici” şi „acum”,  mai degrabă decât pe ce a fost în trecut sau ce ar putea fi în viitor.

 

Toţi avem nevoie de un Coach

Image result for what a coach

Întâi de toate, un Coach nu este un terapeut. Nu apelăm la un Coach pentru că este ceva în neregulă cu noi, ci pentru a deveni mai performanţi decât suntem în prezent.

Am ajuns la un punct în care am realizat că pentru a ne dezvolta în continuare avem nevoie de ajutor din exterior sau pur şi simplu ritmul de creştere nu este destul de rapid faţă de cum ne-am fi aşteptat.

Angajarea unui Coach va însemna că admitem că nu ştim totul, dar suntem dispuşi să învăţăm, să grăbim procesul de creştere şi să progresăm. Dar pentru asta este nevoie să renunţăm la propriul ego.

Poate te vei întreba, “eu sunt expert în domeniul meu, ce mă poate învăţa un Coach?”,  dar acesta este chiar Ego-ul care vorbeşte. 

La un moment dat, acesta devine o piedică în calea dezvoltării noastre. Pe de altă parte, pentru a deveni expert într-un domeniu, este nevoie de mult angajament şi multă muncă. Dar adesea, investind aşa mult timp într-un domeniu, omitem să ne mai dezvoltăm în altele.

Dacă îţi doreşti să ajungi un lider, expertiza şi ideile nu sunt de ajuns, vei avea nevoie şi de abilităţi de comunicare şi convingere pentru a putea pune în practică ceea ce gândeşti.

Pe de altă parte, find expert în ceva, probabil ai găsit deja o formulă care funcţionează, dar această formulă va trebui constant îmbunătăţită şi adaptată la noile condiţii exterioare pentru a rămâne competitiv.

Sau uneori, pur şi simplu, avem nevoie să vedem lucrurile dintr-o altă perspectivă, nu neapărat pentru că a noastră nu este bună, ci pentru a compara şi a ne îmbunătăţi.

Cum mă ajută un Leadership Coach?

Related image

Apelăm la un Leadership Coach atunci când ne dorim să ne îmbunătăţim abilităţile de conducător. Deşi acesta va avea în vedere întreaga viaţă a clientului, adesea obiectivele alese vor fi în aria de dezvoltare profesională.

Cum te poate ajuta:

  • Descoperă ce îţi doreşti cu adevărat în carieră
  • Identifică ce te pasionează şi te motivează
  • Te ajută să îţi identifici abilităţile forte şi te ajută să le valorifici
  • Îţi oferă o direcţie clară şi te ajută să îţi umpli golurile.
  • Te poziţionează pe o poziţie de succes dezvoltându-ţi o mentalitate de învingător.
  • Îţi creşte încrederea în sine şi motivaţia.
  • Te învaţă cât de importante sunt relaţiile în toate domeniile.
  • Te ajută să devii o versiune mai bună a ta.
  • Îţi dezvoltă abilităţile de comunicare.
  • Te învaţă să faci bani din pasiunea ta..

 

Ce nu face un Coach.

Image result for how help coach

În primul rând, nu va munci în locul tău. Rolul unui Coach este să îţi ofere suport şi uneltele de care ai nevoie pentru a avea succes, dar fiecare pas în acest proces trebuie să îl faci tu.

Un coach nu îţi va da răspunsuri, ci te va ajuta să găseşti noi perspective. În cele din urmă, tu eşti expertul şi adesea, răspunsul problemelor tale stau ascunse în mintea ta. 

Un Coach nu te poate ajuta să “vindeci” ceva, pentru asta vei avea nevoie de un terapeut.

 

Înainte de a căuta un Coach pune-ţi aceste întrebări:

Chiar dacă toţi avem nevoie de un Coach, nu toţi oameni sunt dispuşi să facă acţiunile necesare pentru a se dezvolta şi pentru a creşte. Întâi de toate, trebuie să fii determinat şi să îţi doreşti să devii mai bun. 

  • Crezi că există o variantă mai bună a ta faţă de cum eşti tu în prezent?
  • Faci ceea ce îţi place sau, din contră, deteşti munca pe care o prestezi?
  • Te simţi un om împlinit?
  • Ai dorinţa de a te schimba?
  • Vrei ca viaţa ta să însemne ceva sau te mulţumeşti să fii un simplu spectator?
  • Crezi că nu meriţi mai mult decât ai acum?
  • Cum stai cu  consecvenţa?
  • Îţi cunoşti punctele forte? Dar slăbiciunile?
  • Crezi că în momentul de faţă opinia ta contează pentru ceilalţi?
  • Există o balanţă echitabilă între viaţa privată şi cea profesională?

Fiecare avem o variantă mai bună a noastră şi merităm o viaţă mai bună decât cea pe care o avem, iar între noi şi acest nou „eu” stau mentalitatea şi un set de abilităţi. 

Din fericire ambele se pot îmbunătăţi dacă beneficiem de ajutor şi suport corespunzător.

Facebook Comments

Lasă un răspuns